Kaptas työpaikkana

Kaptas on työpaikka, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen. Työntekijämme pääsevät mukaan innostaviin ja teknisesti haastaviin automaatioprojekteihin, joissa ratkaistaan asiakkaidemme yksilöllisiä haasteita hyödyntäen alan uusinta teknologiaa – kuten robotiikkaa, konenäköä, simulointia ja tekoälyä.

Ratkaisukeskeisen työn kautta vaikutamme suoraan siihen, kuinka tehokkaasti esimerkiksi lääketeollisuus pystyy valmistamaan tuotteitaan ja kuinka huipputeknologian yritykset eri aloilla voivat tuottaa, pakata ja tarkastaa tuotteitaan.

Työllämme on myös yhteiskunnallinen merkitys – autamme varmistamaan muun muassa lääkkeiden ja elintarvikkeiden laadun ja turvallisuuden loppukäyttäjille.

Jatkuva oppiminen ja kansainvälisyys on osa työtämme

Työskentely Kaptaksella edellyttää aitoa kiinnostusta ongelmanratkaisuun ja halua kehittää omaa osaamista jatkuvasti. Automaatioala kehittyy jatkuvasti, ja tavoitteenamme on olla eturintamassa ottamassa käyttöön alan uusimmat innovaatiot.

Kannustamme henkilöstöämme jatkuvaan oppimiseen. Monet työntekijöistämme ovat suorittaneet työn ohessa syventäviä opintoja erityisesti yliopistojen teknisissä tiedekunnissa ja ammattikorkeakouluissa. Yrityksessämme tehdään myös tieteellistä tutkimustyötä, erityisesti tekoälyn sovelluksiin liittyvillä osa-alueilla.

Projektista riippuen tarjolla voi olla myös mahdollisuuksia matkustaa ulkomaille. Vaikka matkustamista ei aina sisältyisi työhön, pääset joka tapauksessa työskentelemään kiinnostavien projektien parissa yhdessä kansainvälisten huippuyritysten kanssa.

Jatkuvasti kehittyvä työyhteisö

Kaptas haluaa olla oikeudenmukainen ja arvostettu työnantaja – sellainen, joka kuuntelee henkilöstön ideoita ja kehittää toimintaansa jatkuvasti. Keräämme esimerkiksi vuosittain työntekijöiden kehitysehdotukset kaikkien nähtäville, jotta henkilöstö voi seurata, miten ehdotuksia käsitellään ja miten asioita parannetaan Kaptaksessa.

Henkilöstökyselyjen mukaan Kaptas on hyvä työpaikka, jossa motivoituneet ammattilaiset viihtyvät työssään.

Vaikka työ voi toisinaan olla vauhdikasta ja ajoittain kuormittavaa, haasteet ratkaistaan yhdessä – eikä kukaan jää yksin ongelmien kanssa.

Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia joustavilla työaikajärjestelyillä, jotka helpottavat työn ja muun elämän, opintojen sekä perhe-elämän yhteensovittamista. Etätyö on myös mahdollista silloin, kun projektitilanne sen sallii.

Keräämme säännöllisesti palautetta henkilöstöltä Addtech-konsernin henkilöstökyselyn kautta.

Pyrimme myös lisäämään henkilöstön osallistumista päätöksentekoon. Esimerkiksi puolet johtoryhmämme jäsenistä on henkilöstön edustajia.

Haluamme tarjota työntekijöillemme viihtyisän työympäristön, mahdollisuuden joustavaan työntekoon, kilpailukykyisen palkan sekä monipuoliset henkilöstöedut.

Tavoitteenamme on, että jokaisella työntekijällä on mahdollisuus kehittää omaa osaamistaan ja edetä oman kiinnostuksen mukaan vaativampiin työtehtäviin (esim. tiimin jäsenestä tiiminvetäjäksi) kun yrityksessä on tarjolla uusia työtehtäviä. Yrityksen resurssien puitteissa myös koulutamme henkilöstöämme esimerkiksi uusien teknologioiden osalta. Osaamisen kehittämisessä on tukena myös konsernin oma Addtech Academy, joka tarjoaa koulutusta esim. myyjille ja projektipäälliköille.
Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, joka nousee työhön liittyvien vastuiden lisääntyessä.
Työntekijöillämme on joustava työaika sekä osittainen etätyömahdollisuus, mikä mahdollistaa työelämän ja perhe-elämän tai vaikka opiskelun yhteensovittamisen joustavasti. Työtunteja on mahdollista kerryttää saldoon ja pitää pidempinä vapaina, jolloin voit kerätä itsellesi lakisääteisten lomien lisäksi myös ylimääräisiä lomia.
Henkilöstöllämme on käytössä alan uusimmat ohjelmistot sekä laadukkaat työskentelyvälineet. Panostamme myös ergonomisiin työpisteisiin.
Esihenkilö- ja projektinjohtotehtävissä sekä tietyissä asiantuntijatehtävissä työskentelevillä työntekijöillämme on puhelinetu, joka sisältää puhelimen sekä liittymän.
Koko henkilöstöllämme on lounasetu sekä liikunta- ja kulttuurietu (Epassi) ja polkupyöräetu (EpassiBIKE).
Sähköautoilla ajaville työntekijöillemme tarjoamme ilmaisen latausmahdollisuuden toimipaikoissamme.
Tarjoamme kaikille asennus-, kokoonpano- ja huoltotöitä tekeville työntekijöillemme työvaatteet.
Työterveyshuoltomme sisältää perustyöterveyshuollon lisäksi erillisen terveysvakuutuksen, joka korvaa tapaturmien ja sairauksien hoitokuluja sekä niihin liittyviä lääkkeitä silloin, kun ne eivät kuulu työterveyden piiriin.

Näiden yleisten etujen lisäksi tarjoamme yrityksen järjestämää virkistystoimintaa, kuten vapaa-ajan tapahtumia. Pyrimme myös palkitsemaan henkilöstöä onnistuneista projekteista.

Ja arkea pyrimme piristämään säännöllisillä herkuilla, kuten viikoittaisilla pullakahveilla tai vaikka pitsa- tai kakkutarjoilulla onnistumisten myötä! 🙂

Jos Kaptas vaikuttaa työpaikalta, jossa voisit viihtyä ja jolle voisit antaa oman panoksesi, seuraa ilmoituksiamme avoimista työpaikoista nettisivustomme uutisista sekä tunnetuimmilta työnhakusivustoilta.

Kokoaikaisten työpaikkojen lisäksi meillä on myös tarjolla kiireellisinä aikoina osa-aikaista työtä sekä projektitöitä esimerkiksi automaatioalan tai konetekniikan opiskelijoille.

Voit lähettää työhakemuksesi toimitusjohtajallemme Markku Noroaholle: markku.noroaho@kaptas.fi.

Tarjoamme Kaptaksessa mahdollisuuksia harjoitteluun ja kesätöihin esimerkiksi automaatioalan tai konetekniikan opiskelijoille. Paikat varataan ensisijaisesti alan yliopisto- ja ammattikorkeakouluopiskelijoille.

Vapaiden harjoittelupaikkojen määrä vaihtelee projektitilanteen mukaan, joten jos olet kiinnostunut harjoittelusta meillä, ota hyvissä ajoin yhteyttä, jotta voimme arvioida, missä projektissamme olisi mahdollista olla mukana.

Tarjoamme myös korkeakouluopiskelijoille palkallisia kesätöitä, mikäli projektitilanne mahdollistaa kesätyöntekijöiden palkkaamisen.

Meillä tehdään arkisten töiden ohella myös tieteellistä tutkimusta ja kehitystyötä automaatioalan innovaatioiden parissa, ja tarjoamme mahdollisuuksien mukaan esimerkiksi automaatioalan ja konetekniikan diplomi-insinööriopiskelijoille mahdollisuuden tulla tekemään diplomityö osana näitä tutkimus- ja kehityshankkeitamme.

Vapaista harjoittelu- ja kesätyöpaikoista sekä mahdollisuuksista tulla tekemään opinnäytetyötä voi kysyä toimitusjohtajaltamme Markku Noroaholta: markku.noroaho@kaptas.fi.