Kaptas työpaikkana

Kaptas on työpaikka, jossa työ on erittäin vaihtelevaa. Työntekijämme pääsevät osallistumaan kiinnostaviin ja haastaviin automaatioprojekteihin, joissa ratkotaan asiakkaiden uniikkeja ongelmia ja hyödynnetään alan uusinta teknologiaa, kuten robotiikkaa, konenäköä, simulaatiota ja tekoälyä.

Ongelmanratkaisun myötä voimme vaikuttaa siihen, miten tehokkaasti esimerkiksi lääketeollisuus pystyy valmistamaan tuotteitaan tai miten nerokkaasti alansa edelläkävijäyritykset voivat valmistaa, pakata ja tarkastaa tuotteitaan.

Työmme avulla voimme vaikuttaa siihen, että kuluttajien käyttöön päätyy turvallisia lääkkeitä ja ruoka-aineita ja kuluttajille tarkoitetut tuotteet valmistetaan entistä enemmän kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Kaptaksessa tehtävällä työllä on siis todellista yhteiskunnallista merkitystä.

Jatkuva oppiminen ja kansainvälisyys on osa työtämme

Meillä työskentely edellyttää kiinnostusta ongelmanratkaisuun ja halua kehittää omaa osaamistaan. Automaatioala kehittyy jatkuvasti, ja haluamme olla mukana omaksumassa alamme uusimmat innovaatiot ensimmäisten joukossa.

Siksi kannustamme myös henkilöstöämme jatkuvaan oppimiseen. Useampi Kaptaksen työntekijä on suorittanut tai suorittaa tällä hetkellä töiden ohessa jatko-opintoja esimerkiksi ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa. Meillä tehdään työn ohessa myös tieteellistä tutkimustyötä, esimerkiksi tekoälyn soveltamisen parissa.

Meillä on myös mahdollisuus osallistua kansainvälisiin projekteihin ja päästä matkustamaan projektien parissa ympäri maailmaa. Ja vaikka et matkustaisikaan, meillä pääset tekemään kiinnostavia projekteja kansainvälisten suuryritysten kanssa.

Jatkuvasti kehittyvä työyhteisö

Kaptas haluaa olla reilu ja arvostettu työnantaja, jossa kuunnellaan henkilöstön kehittämistoiveita ja parannetaan toimintaa jatkuvasti.

Henkilöstötutkimustemme mukaan olemme hyvä työpaikka, jossa on motivoituneita ja omasta työstään pitäviä ihmisiä.

Meillä työskentelee hyväntuulisia ja auttavaisia ihmisiä, vaikka välillä elämmekin melko hektistä arkea, eikä työstressiltäkään aina vältytä. Sekä asiakkaiden että työyhteisön ongelmia ratkotaan kuitenkin yhdessä eikä työkaveria jätetä yksin.

Työssä jaksamista tuemme joustavilla työaikajärjestelyillä, jotka mahdollistavat esimerkiksi henkilökohtaisten asioiden hoitamisen, opiskelun töiden ohessa sekä perhe-elämän ja työn yhteensovittamisen. Lisäksi meillä on mahdollisuus tehdä välillä etätöitä projektitilanteen niin salliessa.

Kuuntelemme myös henkilöstön mielipiteitä säännöllisesti järjestettävän Addtech-konsernin henkilöstökyselyn avulla.

Pyrimme jatkuvasti lisäämään henkilöstömme mahdollisuuksia osallistua yritystä koskevaan päätöksentekoon. Tämän vuoksi esimerkiksi puolet johtoryhmämme jäsenistä on henkilöstön edustajia.

Arvostamme erilaisista taustoista tulevia työntekijöitä

Kaptas noudattaa henkilöstöpolitiikassaan Addtech-konsernin määräyksiä ja tavoitteita. Konsernin eräänä tärkeänä päämääränä on lisätä naisten työmahdollisuuksia teknologia-alalla. Tavoitteena on, että konsernin johtotehtävissä on tulevaisuudessa vähintään 40 % naisia.

Kaptaksessa työskentelee tällä hetkellä vain muutamia naisia, mutta toivomme mieluusti lisää naisia töihin tälle mielenkiintoiselle alalle!

Toivotamme töihin meille kaikenlaisista kulttuurisista taustoista tulevat ihmiset. Kaptaksessa ei ole tiukkoja kielitaitovaatimuksia suomen kielen suhteen, ja asiantuntijatehtävissä pärjää myös hyvällä englannin kielen taidolla!

Haluamme tarjota työntekijöillemme viihtyisän työympäristön, mahdollisuuden joustavaan työntekoon, kilpailukykyisen palkan sekä monipuoliset henkilöstöedut.

Tavoitteenamme on, että jokaisella työntekijällä on mahdollisuus kehittää omaa osaamistaan ja edetä oman kiinnostuksen mukaan vaativampiin työtehtäviin (esim. tiimin jäsenestä tiiminvetäjäksi) kun yrityksessä on tarjolla uusia työtehtäviä. Yrityksen resurssien puitteissa myös koulutamme henkilöstöämme esimerkiksi uusien teknologioiden osalta. Osaamisen kehittämisessä on tukena myös konsernin oma Addtech Academy, joka tarjoaa koulutusta esim. myyjille ja projektipäälliköille.
Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, joka nousee työhön liittyvien vastuiden lisääntyessä.
Työntekijöillämme on joustava työaika sekä osittainen etätyömahdollisuus, mikä mahdollistaa työelämän ja perhe-elämän tai vaikka opiskelun yhteensovittamisen joustavasti. Työtunteja on mahdollista kerryttää saldoon ja pitää pidempinä vapaina, jolloin voit kerätä itsellesi lakisääteisten lomien lisäksi myös ylimääräisiä lomia.
Henkilöstöllämme on käytössä alan uusimmat ohjelmistot sekä laadukkaat työskentelyvälineet. Panostamme myös ergonomisiin työpisteisiin.
Esihenkilö- ja projektinjohtotehtävissä sekä tietyissä asiantuntijatehtävissä työskentelevillä työntekijöillämme on puhelinetu, joka sisältää puhelimen sekä liittymän.
Koko henkilöstöllämme on lounasetu sekä liikunta- ja kulttuurietu (Epassi) ja polkupyöräetu (EpassiBIKE).
Sähköautoilla ajaville työntekijöillemme tarjoamme ilmaisen latausmahdollisuuden toimipaikoissamme.
Tarjoamme kaikille asennus-, kokoonpano- ja huoltotöitä tekeville työntekijöillemme työvaatteet.
Työterveyshuoltomme sisältää perustyöterveyshuollon lisäksi erillisen terveysvakuutuksen, joka korvaa tapaturmien ja sairauksien hoitokuluja sekä niihin liittyviä lääkkeitä silloin, kun ne eivät kuulu työterveyden piiriin.

Näiden yleisten etujen lisäksi tarjoamme yrityksen järjestämää virkistystoimintaa, kuten vapaa-ajan tapahtumia. Pyrimme myös palkitsemaan henkilöstöä onnistuneista projekteista.

Ja arkea pyrimme piristämään säännöllisillä herkuilla, kuten viikoittaisilla pullakahveilla tai vaikka pitsa- tai kakkutarjoilulla onnistumisten myötä! 🙂

Jos Kaptas vaikuttaa työpaikalta, jossa voisit viihtyä ja jolle voisit antaa oman panoksesi, seuraa ilmoituksiamme avoimista työpaikoista nettisivustomme uutisista sekä tunnetuimmilta työnhakusivustoilta.

Kokoaikaisten työpaikkojen lisäksi meillä on myös tarjolla kiireellisinä aikoina osa-aikaista työtä sekä projektitöitä esimerkiksi automaatioalan tai konetekniikan opiskelijoille.

Voit lähettää työhakemuksesi toimitusjohtajallemme Markku Noroaholle: markku.noroaho@kaptas.fi.

Tarjoamme Kaptaksessa mahdollisuuksia harjoitteluun ja kesätöihin esimerkiksi automaatioalan tai konetekniikan opiskelijoille. Paikat varataan ensisijaisesti alan yliopisto- ja ammattikorkeakouluopiskelijoille.

Vapaiden harjoittelupaikkojen määrä vaihtelee projektitilanteen mukaan, joten jos olet kiinnostunut harjoittelusta meillä, ota hyvissä ajoin yhteyttä, jotta voimme arvioida, missä projektissamme olisi mahdollista olla mukana.

Tarjoamme myös korkeakouluopiskelijoille palkallisia kesätöitä, mikäli projektitilanne mahdollistaa kesätyöntekijöiden palkkaamisen.

Meillä tehdään arkisten töiden ohella myös tieteellistä tutkimusta ja kehitystyötä automaatioalan innovaatioiden parissa, ja tarjoamme mahdollisuuksien mukaan esimerkiksi automaatioalan ja konetekniikan diplomi-insinööriopiskelijoille mahdollisuuden tulla tekemään diplomityö osana näitä tutkimus- ja kehityshankkeitamme.

Vapaista harjoittelu- ja kesätyöpaikoista sekä mahdollisuuksista tulla tekemään opinnäytetyötä voi kysyä toimitusjohtajaltamme Markku Noroaholta: markku.noroaho@kaptas.fi.