KESTÄVÄÄ LIIKETOIMINTAA, KESTÄVÄ ORGANISAATIO JA KESTÄVIÄ TOIMITUSKETJUJA

Tavoitteena kestävämmin toimiva yhteiskunta

Kestävä kehitys Kaptaksen toiminnassa

Kestävä kehitys on keskeinen osa Kaptaksen toimintaa. Kaptaksen kestävän kehityksen tavoitteet perustuvat Addtech-konsernin pitkän tähtäimen visioon tarjota johtavia teknisiä ratkaisuja kestävää huomista varten.

Kolme konkreettista tavoitetta vuodelle 2030 ja kolme käytännön painopistealuetta

Kaptas tavoittelee kestävän kehityksen mukaisessa toiminnassaan kolmea Addtech-konsernin kaikille yrityksille yhteistä konkreettista tavoitetta vuoteen 2030 mennessä. Tavoitteet liittyvät kestävään yritystoimintaan, kestävään organisaatioon sekä kestäviin toimitusketjuihin.

Lisäksi Kaptas keskittyy kestävän kehityksen mukaisessa toiminnassaan kolmeen Addtech-konsernin määrittämään painopistealueeseen: ympäristövastuuseen, sosiaaliseen vastuuseen sekä taloudelliseen vastuuseen.

Addtech-konsernin kolme kestävän kehityksen mukaista tavoitetta vuodelle 2030

Addtech-konserni on asettanut kaikille yrityksilleen kolme konkreettista kestävän kehityksen tavoitetta, jotka pyritään saavuttamaan vuoteen 2030 mennessä.

Nämä tavoitteet ovat osa konsernin laajempaa pyrkimystä kohti kestävämpää yhteiskuntaa.

Kestävän kehityksen mukainen liiketoiminta

Tavoite 1

Kestävä liiketoiminta: 100 % liiketoiminnasta edesauttaa kestävää kehitystä

Addtech-konsernin yritykset tarjoavat teknisiä ratkaisuja, jotka auttavat asiakkaita siirtymään kestävämpään liiketoimintaan.

Tavoitteena on, että konsernin yritysten liiketoiminta kohdistuu täysin YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden mukaisiin kohteisiin vuoteen 2030 mennessä.

Tavoite 2

Kestävä organisaatio: 40 % naisia johtotehtävissä sekä 50 % vähemmän hiilidioksidipäästöjä

Addtech-konsernissa pyritään tasa-arvoon ja sekä antamaan urakehitysmahdollisuuksia kaikille sukupuolille. Tavoitteena on, että johtotehtävissä on vähintään 40 % naisia.

Osa kestävää organisaatiotoimintaa on myös toiminnan hiilijalanjäljen vähentäminen. Siksi konserni tavoittelee hiilidioksidipäästöjen puolittamista vuoteen 2030 mennessä verrattuna vuoteen 2020.

Tavoite 3

Kestävä toimitusketju: 80 % hankinnoista tehdään Code of Conduct -sääntöjen mukaan

Addtech-konsernilla on omat Code of Conduct -säännöt toimittajilleen, joiden avulla varmistetaan, että koko toimitusketju noudattaa kestävän kehityksen periaatteita.

Säännöt takaavat, että alihankkijat kunnioittavat ihmisoikeuksia, työoloja, tasa-arvoa, korruptionvastaista toimintaa ja ympäristönsuojelua koskevia kansainvälisiä periaatteita.

Kaptas toteuttaa kestävän kehityksen mukaista liiketoimintaa jo nyt

100 % liiketoiminnastamme edesauttaa kestävää kehitystä

Kaptaksen liiketoiminnasta 100 % kohdistuu tällä hetkellä kohteisiin, jotka vaikuttavat YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin.

Valmistamme esimerkiksi koneita ja tuotantolinjoja lääketeollisuuteen, edistäen erityisesti YK:n ”Terveyttä ja hyvinvointia” -tavoitteen saavuttamista.

Rakentamillamme koneilla valmistetaan esimerkiksi kehitysmaihin meneviä lääkkeitä sekä tehdään vastasyntyneiden sairauksiin liittyvää diagnostiikkaa.

Kestävä toimitusketju

Kaptas edistää kestäviä toimitusketjuja valitsemalla alihankkijoikseen sellaisia yrityksiä, joiden toiminta on luotettavaa ja perustuu kattaviin Code of Conduct -sääntöihin.

Lisäksi Kaptas edellyttää alihankkijoidensa noudattavan Addtech-konsernin Code of Conduct -sääntöjä.

Tavoitteenamme on saada koko alihankintaverkostomme kattavasti Code of Conduct -sääntöjen piiriin seuraavien parin vuoden aikana.

Naiset johtotehtävissä

Kaptas työllistää tällä hetkellä reilut 40 automaatioalan ammattilaista.

Naisten houkuttelu teknologia-alan työtehtäviin on ollut haasteellista, joten Kaptaksessa on töissä vain muutamia naisia.

Tällä hetkellä meillä on kuitenkin naisia sekä johtoryhmässä että esihenkilötehtävissä.

Vähemmän hiilidioksidipäästöjä

Kaptas huomioi Addtech-konsernin tavoitteet hiilidioksidipäästöjen puolittamisesta sekä strategisessa suunnittelussa että päivittäisessä toiminnassa.

Merkittävin päästöjen lähteemme on toimitilojemme lämmitysjärjestelmät, mutta pyrimme myös niiden osalta hiilineutraaliin ratkaisuun lähivuosina.

Kaptaksen kestävän kehityksen mukaisen toiminnan painopistealueet

Lue lisää kestävän kehityksen mukaisesta toiminnastamme klikkaamalla alla olevia painikkeita.

Ympäristövastuu

Kaptas noudattaa Addtechin pitkän tähtäimen ympäristötavoitteita, joihin sisältyy hiilidioksidipäästöjen puolittaminen vuoteen 2030 mennessä.

Toimintamme ympäristövaikutuksia seurataan vuosittain hiilijalanjälkilaskurilla.

Merkittävin Addtech-konsernin päästövaikutus syntyy tavarakuljetuksista. Vähennämme omalta osaltamme konsernin päästöjä tehostamalla omia tavarakuljetuksiamme ja olemme siirtyneet esimerkiksi vähäpäästöisempin kuljetustapoihin, kuten suurempiin kertatilauksiin.

Liikkumisen päästöjä vähennämme vähentämällä lentomatkustamista ja suosimalla sähköautoilua sekä etäkokouksia.

Toimitilamme ja erityisesti niiden lämmitysjärjestelmät ovat suurin päästöjemme lähde, mutta teemme aktiivisesti töitä niiden energiankulutuksen ja päästövaikutusten minimoimiseksi.

Autamme myös asiakkaitamme pyrkimyksissään kohti ympäristövaikutuksiltaan vähäisempää tuotantoa. Automaation avulla toteutettu joustavampi ja laadukkaampi tuotanto vähentää turhaa tuotantoa ja hävikkiä.

Pyrimme myös vähentämään koneidemme ympäristövaikutuksia käyttämällä osien valmistuksessa esimerkiksi resurssien kulutusta vähentävää 3D-tulostusta ja valitsemalla ympäristöystävällisiä, kierrätettäviä materiaaleja.

Kaptaksen koneet ovat lähes täysin kierrätettäviä, mikä vähentää myös asiakkaidemme omaa hiilijalanjälkeä.

Sosiaalinen vastuu

Kaptas sitoutuu eettiseen liiketoimintaan ja noudattaa Addtech-konsernin Code of Conduct -ohjeita, jotka ohjaavat päivittäistä toimintaamme.

Työntekijöidemme hyvinvointi on meille tärkeää, ja haluamme olla tasa-arvoinen työnantaja. Tarjoamme kaikille työntekijöillemme mahdollisuuden vaikuttaa työyhteisöönsä ja edetä urallaan sukupuolesta tai taustasta riippumatta.

Pyrimme tarjoamaan mielenkiintoisia työtehtäviä sekä etenemismahdollisuuksia myös naisille ja kansainvälisistä taustoista tuleville työntekijöille sekä mahdollistamme työn ja perhe-elämän yhteensovittamisen joustavilla työaikajärjestelyillä.

Työntekijöiden kokemuksia ja työtyytyväisyyttä arvioidaan vuosittain Addtech-konsernin yhteisellä henkilöstökyselyllä, jossa he voivat kertoa näkemyksistään työyhteisöstämme.

Autamme myös asiakkaitamme kohti sosiaalisesti vastuullisempaa tuotantoa. Automatisoimalla raskaita manuaalisia tai vaarallisia työvaiheita parannamme asiakasyritystemme työntekijöiden työssä jaksamista ja työturvallisuutta sekä vapautamme työntekijöiden aikaa luovempaan työhön.

Taloudellinen vastuu

Kaptas toimii taloudellisesti läpinäkyvästi ja kestävällä pohjalla. Toimintaa arvioidaan säännöllisesti sekä ulkoisten että sisäisten auditointien avulla.

Pyrimme minimoimaan toimintamme vaatimat resurssit. Taloudellisesti resurssitehokas toiminta on myös ympäristön kannalta kestävämpää toimintaa.

Tuemme asiakkaidemme siirtymistä kohti kestävämpään tuotantoa tarjoamalla taloudellisesti kestäviä ja pitkäkestoisia sekä ympäristövaikutuksiltaan vähäisiä ratkaisuja.

Autamme asiakkaitamme modernisoimaan tuotantoaan, mikä vähentää asiakkaidemme resurssien kulutusta, ympäristövaikutuksia ja taloudellisia kuluja.